SUSTAINABILITY
MANAGEMENT
いであが考えるサステナビリティ

わたしたちの考え

人と地球の未来のために

当社のコーポレートスローガン「人と地球の未来のために」は、豊かな自然の恵みを次世代へ引き継ぐために日々の活動を通して、社会の持続的発展と環境の保全を支え、「自然と社会とが調和した未来」をめざすという、当社の企業としての使命や将来に向けての意思を表現しています。
わたしたちが考えるサステナビリティは、まさにコーポレートスローガンそのものであり、実効性・透明性の高いガバナンスを基礎に、中長期的な視点で環境や社会に関わる課題に向き合い、さまざまな課題を解決していくことにより、将来世代により良い環境と社会を引き継ぐことが責務であると考えています。

サステナビリティ基本方針

当社の事業内容は「社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタント」であり、非常に公共性の高いものとなっています。そのため、当社の事業活動自体が社会課題の解決につながるものと考えており、今後も安全・安心で持続可能な社会の実現のため、本業を通じた社会課題の解決に取組んでいきます。
事業活動を進めるにあたっては、広く社会から信用・信頼される企業であることが強く求められています。そのため、「いであ企業行動規範」や「環境憲章」に則り、以下のE(環境)、S(社会)、G(企業統治)に関わる課題に積極的に取組み、広く社会に信用・信頼される企業となることを目指します。

当社のCSRの基本的考え方

いであ企業行動規範
  • 法令遵守
    法令を遵守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を遂行する。
  • 顧客の信頼獲得
    市場における自由な競争のもとに、顧客のニーズにかなうサービスを提供し、顧客の満足度を向上させるとともに、正しい情報を的確に提供し、顧客の信頼を獲得する。
  • 取引先との信頼関係
    公明正大な取引関係の上に取引先との信頼関係を築き、相互の発展を図る。
  • 株主・債権者の理解と支持
    公正かつ透明な企業経営により、株主・債権者の理解と支持を得る。
  • 社員・従業員の連携と自己発現への環境づくり
    社員・従業員が企業の一員として連帯感を持ち、自己の能力・活力を発揮できるような働きやすい環境づくりを行う。
  • 社会とのコミュニケーション
    広く社会とのコミュニケーションを図るため、社会の要求に耳を傾けるとともに、必要な企業情報を積極的に開示する。
  • 個人情報等の適正な管理
    個人等の情報、自社の秘密情報を適正に管理する。
  • 政治・行政との関係
    政治・行政と健全かつ透明な関係を維持する。
  • 反社会的勢力及び団体への対処
    社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは関係を持たない。
  • 地域社会との共生
    地域の発展と快適で安全な生活に資する活動に協力するなど、積極的に社会貢献活動を行う。
環境憲章

基本理念

いであ株式会社及び関連企業は、社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタントとして、地球環境を保全し、健全で恵み豊かな環境の恵沢を次世代に引き継ぎ、持続可能な社会の維持・発展及び望ましい環境の創造に寄与することを基本理念として行動する。

方針

  • 環境保全、環境創造、環境事業並びに環境に配慮した社会資本整備に資するため、研究・開発に努め、社会に貢献する。
  • 資源循環型社会の構築を目指し、地球環境にやさしい企業行動に努める。
  • 社員の環境への意識向上を図り、地球環境保全活動に積極的に参画する。

行動基準

  • 環境の保全、創造、リスク等に関する調査、研究、技術開発を推進する。
  • 社会資本整備の計画・設計にあたっては環境に配慮する。
  • 資源の効率的利用、リサイクルの徹底により、廃棄物を削減する。
  • 資源の最適利用、ライフスタイルの変更を通じ、省資源・省エネルギーに努める。
  • 環境マネジメントシステムの定着を図り、環境保全の自主管理体制を強化する。
  • 環境教育により社員の環境保全への認識を高めるとともに、環境情報を社会に向け発信する。
  • 地域社会や国際社会と協調し、環境保全活動等に積極的に参画する。

行動指針(3つの取り組み)

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