S：社会
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労働安全衛生
職員の安全と健康を確保し、快適な作業環境の形成を促進するとともに、業務遂行の円滑化と生産性の向上に取り組んでいます。
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健康経営
社員一人ひとりが健康で、安心して長く働ける職場づくりを通して、さらなる生産性の向上を図るため、「いであ健康経営宣言」を行い、健康経営に取り組んでいます。
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国際貢献
創立（1953年）以来長年にわたり培われてきた技術力を背景に、教育プログラムの提供などを行っています。
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働きがいの醸成
社員・従業員が企業の一員として連帯感を持ち、自己の能力・活力を発揮できるような働きやすい環境づくりを行っています。
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人権
社員一人ひとりの基本的人権と自主性を尊重するとともに、ハラスメントの防止に関する活動を推進しています。
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ダイバーシティ
企業価値向上の実現のために、多様な人材が活躍できる職場環境や社内制度の充実に努めています。
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人材育成
「人としての成長」「技術者としての成長」の2つを目指し、「公正な人事考課制度」と「研修制度」により人材育成を行っています。
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本業を通じた社会貢献
地域や社会の存続が、企業の持続的な発展にとって重要な課題であるという認識の上、安全・安心で快適な社会の持続的発展と健全で恵み豊かな環境の保全と継承を支え、「自然と社会とが調和した未来」を具現化すべく、さまざまな活動および支援を行っています。
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地域社会との交流・寄付活動
経営理念にもある「社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタント」として、地域の皆様との交流を非常に大切に考えています。
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品質管理
品質マネジメントシステムISO9001の認証を取得し、サービスの品質レベルの向上に努めています。